Es una teleconsulta con un profesional de nuestro equipo, que según la materia puede ser el abogado, el contador auditor forense o ambos. Su valor depende de cuánto necesites revisar:

La entrevista integral es la que pide la mayoría, porque esas tres materias le aplican a cualquier empresa, sin importar su rubro. Si solo necesitas dos de las tres, pagas lo mismo y te sobra tiempo: siempre sale más conveniente que pedirlas por separado.

Los asuntos de cumplimiento dependen de cómo opera cada empresa. Por eso no damos respuestas generales: la primera entrevista existe para revisar tu caso con el tiempo y el análisis que requiere.

Te llevas un informe, contrates o no

Dentro de los 5 días hábiles siguientes a la entrevista recibes el informe inicial de brechas y, junto con él, el alcance y los honorarios de los servicios propuestos. El informe indica las brechas que detectamos, la norma que las exige y qué conviene resolver primero, y es tuyo aunque decidas no contratarnos.

Lo que pagas se descuenta después

Si contratas dentro de los 30 días siguientes a la entrevista, lo que pagaste por ella se descuenta íntegramente del valor de los servicios que contrates.

Cómo funciona

Cuando te contactamos definimos la materia y el día y la hora, y ahí mismo te enviamos los medios de pago disponibles. La entrevista se paga al agendar, en pesos, según el valor de la UF del día del pago.

Los 5 días hábiles se cuentan desde la entrevista, no desde el pago ni desde el primer contacto. No empezamos ningún trabajo sin tu aprobación por escrito.

Si ya tienes hora agendada y necesitas cambiarla, avísanos con al menos 24 horas de anticipación y la reagendamos sin costo.

Los proyectos, como el modelo de prevención de delitos o el de infracciones, se cotizan después del diagnóstico, porque dependen del tamaño de la empresa y de sus procesos.

Al confirmar tu hora te pedimos solo lo básico: si ya tienes protocolo, política o manual, nos envías ese documento. Cuando se trate de contratos, con un ejemplar de cada tipo basta; no necesitamos la carpeta completa. Tampoco hace falta que reúnas antecedentes durante días: parte del trabajo de la entrevista es ordenar lo que hay.

El informe es una primera lectura de en qué está tu empresa y qué conviene resolver primero: no es una auditoría ni un informe en derecho, y no reemplaza la revisión de tus procesos.